Digitalisering – De toekomst van de gezondheidszorg
De agenda van leidinggevenden in de gezondheidszorg lijkt eindeloos. Of het nu gaat om financiële kwesties, goede zorgkwaliteit, allerlei regelgeving of de digitale transformatie: de lijst is lang. Ook digitalisering ontbreekt daar niet op. Digitalisering is namelijk al lang een belangrijk onderdeel geworden van de gezondheidszorgsector. Dit betreft onderwerpen als de elektronische zorgpas, videoconsulten, gezondheidsapps, online afspraken maken en interactieve tools. Al deze voorbeelden laten zien dat de gezondheidszorgsector in een veranderingsproces zit.
Het is niet altijd eenvoudig om het overzicht te behouden. datango is al meer dan 20 jaar een sterke partner voor trainingen in softwareproducten die ook in de gezondheidszorg worden gebruikt. Wij willen u helpen om uitdagingen het hoofd te bieden. Met datango kunt u relevante leerstof samenstellen om personeel gericht op te leiden. Wij helpen u bij de digitalisering van de gezondheidszorgsector.
Onze producten in één oogopslag:
De datango creator is onze oplossing voor auteurs en documentatie, waarmee u heel eenvoudig lesmateriaal kunt maken. De datango collaborator is ons Learning Management System en stelt u in staat om via een centraal platform digitale leerinhoud beschikbaar te stellen en de samenwerking met auteurs (makers van leerinhoud), opleidingscoördinatoren en kennismanagers te organiseren. datango live!, onze contextgevoelige live-hulp, zorgt er ten slotte voor dat de door u gemaakte leerstof ook daadwerkelijk wordt gebruikt. Uw eindgebruikers hebben de mogelijkheid om, indien nodig, de juiste leersequentie af te spelen.
Steek uw energie in efficiënte trainingen en bespaar niet alleen geld, maar ook tijd. Ontdek hier het volledige datango-pakket!
Digitalisering in de gezondheidszorg/ziekenhuizen: wat het inhoudt en hoe je ermee omgaat:
Vooral medewerkers in de gezondheidszorg moeten in deze tijd worden ontlast. Achtergrond hiervan: in maart 2020 keurt de Duitse regering een wetsontwerp goed om zorginstellingen te ontlasten. Juist de coronapandemie stelt de gezondheidszorg namelijk voor geheel nieuwe problemen. Dit is slechts één van de vele voorbeelden van hoe de gezondheidszorg kan worden ontlast. Ook schaarse personeels- en tijdmiddelen, de wettelijke vereisten, het stijgende aantal zorgbehoevende mensen en de toenemende digitalisering moeten met elkaar in evenwicht worden gebracht. Daarbij draait de belangrijkste vraag niet in de laatste plaats om de vraag hoe de overbelasting van het personeel in de gezondheidszorg zo goed mogelijk kan worden verminderd. In het ideale geval is nieuw personeel direct inzetbaar. Hoewel dit in principe niet te verwachten is, kunnen processen wel zodanig worden geoptimaliseerd dat er tijdens de inwerkperiode kostbare tijd kan worden bespaard. Een oplossing voor dit probleem zijn online trainingen.
De„digitalisering van de gezondheidszorg“biedt veel potentieel. Om dit potentieel ten volle te benutten, moet er dringend worden geïnvesteerd in de uitbreiding van digitale oplossingen. Digitalisering brengt vooral altijd nieuwe ontwikkelingen met zich mee. Zo zullen vanaf 2022 documenten zoals het vaccinatieboekje, het tandheelkundig bonusboekje of het zwangerschapsboekje ook digitaal beschikbaar zijn. De digitale patiëntenkaart brengt uitdagingen met zich mee. Daarnaast is het nog onduidelijk of behandelingen in de toekomst via videochat zouden kunnen plaatsvinden.
De uitbreiding van digitale oplossingen is bovendien nuttig als het gaat om het opslaan of archiveren van documenten binnen een bedrijf, en om het verzamelen en toegankelijk maken van kennis binnen een bedrijf.
Uiteindelijk betekent de toenemende digitalisering ook meer werk voor de gezondheidszorgsector. Medewerkers moeten worden ingewerkt in al deze nieuwe gebieden. Om dit aan te kunnen, biedt datango trainingen aan.
De financiële draagkracht in de gezondheidszorg zit vaak aan zijn grenzen. Er moet worden onderzocht waar bespaard kan worden zonder dat dit ten koste gaat van sectoren zoals de verpleging of de patiëntenzorg. Daar komt vaak nog een tekort aan personeel en tijd bij. Hiervoor bieden wij een oplossing, want dankzij onze opleidingen worden medewerkers snel ingewerkt en zijn ze daardoor snel inzetbaar voor de ziekenhuisactiviteiten. Dit geldt ook voor buitenlandse medewerkers. Onze trainingen zijn beschikbaar in meer dan 40 talen, zodat ook vakmensen uit het buitenland goed kunnen worden begeleid. Aangezien de trainingen digitaal plaatsvinden, hoeft er geen personeel te worden ingezet om nieuwe medewerkers in te werken. Ook dat bespaart kostbare tijd.
Waarom online trainingen juist in deze tijden zinvol zijn – Een samenvatting
- Vanwege de coronapandemie: online trainingen dragen bij aan het beperken van contacten en maken fysieke trainingen overbodig.
- Om het brede spectrum van de digitalisering in de gezondheidszorg begrepen en benut kan worden. Medewerkers moeten daarom vertrouwd en zelfverzekerd omgaan met digitale media. De vooruitgang van de digitalisering is in dit geval ook afhankelijk van de kennis van het individu.
- Ook milieubescherming speelt een rol als het gaat om online opleidingen. Zo is bijvoorbeeld de reis naar een opleidingslocatie niet meer nodig. Daardoor dalen ook de kosten.
- Alle trainingen kunnen in de dagelijkse werkpraktijk worden geïntegreerd, zijn eenvoudig uit te voeren en de tijd die eraan wordt besteed kan flexibel worden ingedeeld, wat met name in de de zorg een enorm voordeel oplevert.
Voordelen van de datango-oplossing
Bij datango bieden we doordachte oplossingen die precies daar aansluiten waar problemen moeten worden opgelost.
Onze opleidingen zijn snel, veilig en bovenal gecertificeerd. Medewerkers worden effectief ingewerkt en voelen zich zelfverzekerd bij het omgaan met nieuwe onderwerpen. De opleidingen besparen vooral kosten en tijd, omdat ze direct op de werkplek kunnen worden gevolgd, zonder dat er personeel vrijgemaakt hoeft te worden of dat er naar een bepaalde opleidingslocatie gereisd hoeft te worden. Een ander voordeel is dat de taalbarrière wordt overwonnen, want onze trainingen zijn beschikbaar in meer dan 40 talen, waardoor medewerkers die een vreemde taal spreken snel kunnen worden ingewerkt in de thema’s van de gezondheidszorgsector. Met datango kunt u verschillende leerstijlen aanspreken door diverse materialen, zoals video-instructies, afbeeldingen of grafieken, in de training op te nemen. U kunt materialen heel eenvoudig maken en afspelen. Tegelijkertijd kunt u ervoor zorgen dat alle medewerkers de instructie hebben doorlopen.
Ten slotte zorgen de opleidingen van datango er ook voor dat medewerkers zich meer aan het bedrijf verbonden voelen, dankzij voortdurende bijscholing en aantrekkelijke vervolgopleidingen.
Wij adviseren u graag persoonlijk!
Tijdens een persoonlijk en vrijblijvend gesprek geven wij u een uitgebreid overzicht van onze oplossingen voor digitalisering in de gezondheidszorg. Onze experts staan klaar om al uw vragen te beantwoorden.
Neem nu contact met ons op.
Ontdek nog meer interessante inhoud van datango
31 augustus 2026
De UI-valkuil: waarom klassieke tools voor digitale adoptie in een bedrijfsomgeving tekortschieten
De digitale transformatie binnen bedrijven is in volle gang en daarmee ook de…
24 augustus 2026
Zelfservice in plaats van een helpdesk: hoe DAP’s de ondersteuningskosten verlagen
Kent u dat? Er wordt nieuwe software in het bedrijf geïntroduceerd – of het nu gaat om een…
13 juli 2026
Software-implementatie zonder frustratie: hoe in-app-begeleiding de gebruikersacceptatie redt
Heeft u dit wel eens meegemaakt? Er wordt binnen het bedrijf een nieuwe softwaretool geïntroduceerd die…