Regelmatige interne opleidingen voor uw medewerkers zijn onontbeerlijk.
Ze bieden zowel voor werkgevers als voor het bedrijf een grote meerwaarde. Elk bedrijf heeft baat bij vakkundige en persoonlijk sterke medewerkers. Een opleiding zorgt bovendien voor motivatie, bijscholing en kennis van relevante onderwerpen voor de medewerker.
Digitalisering en globalisering stellen werkgevers voor nieuwe uitdagingen.
Bedrijven kunnen op de lange termijn alleen concurrentievoordelen behouden als ze hun interne opleidingen en bijscholingen doelgericht plannen, processen structureren, inhoud centraal beheren en beschikbaar stellen, en tijdig reageren op veranderingen in de markt.
Wij bieden u het totaalpakket voor optimale ondersteuning van uw medewerkers. Onze oplossingen zorgen voor interne training van uw medewerkers bij de invoering van nieuwe software, het vergroten van de gebruikersvaardigheden en het bevorderen van kennisoverdracht, bijvoorbeeld met uitgebreide gebruiksanalyses en geïntegreerde maatregelen voor prestatieondersteuning. Daarnaast bieden wij u kant-en-klare leermaterialen en sjablonen voor uw medewerkers, waarmee u uw opleidings- en bijscholingsthema's op creatieve, interactieve en succesvolle wijze kunt implementeren.
Wettelijk verplichte opleiding in het ziekenhuis:
Zo leidt u uw medewerkers op
Vooral in ziekenhuizen en zorginstellingen kan geen enkele verantwoordelijke om de organisatie en uitvoering van wettelijk verplichte opleidingen heen. Opleidingen op het gebied van arbeidsveiligheid, hygiëne, stralingsbescherming, brandveiligheid of gegevensbescherming zijn van belang voor de veiligheid en gelden in bijna alle ziekenhuizen als verplichte opleidingen, die meestal nog steeds via fysieke trainingen moeten worden gevolgd. Het wordt voor de medewerkers echter steeds moeilijker om aan deze fysieke trainingen deel te nemen. De redenen hiervoor variëren van personeelstekorten tot een steeds hogere werkdruk.
De uitdaging bestaat erin om de wettelijk verplichte opleidingen in het ziekenhuis flexibel, overal en tegelijkertijd tijd- en kostenbesparend te organiseren en te documenteren. Daarbij mag in geen geval worden ingeboet aan kwaliteit, rechtszekerheid en het leersucces van de medewerkers, om uw ziekenhuis optimaal te beveiligen. Onze datango-oplossing kan hier uitkomst bieden.
Met onze kant-en-klare leerinhoud kunnen uw medewerkers de leerstof individueel en flexibel inplannen en in hun werktijd integreren. Daarbij staat het individuele karakter van het leren centraal: gebruikers kunnen de wettelijk verplichte opleidingen in hun eigen tempo doorlopen en ontvangen na het behalen van het certificaat een attest van de gevolgde verplichte opleidingen. Wij adviseren u graag over onze oplossingen en leerinhoud.